Onboarding: o que é, como fazer e exemplos para implementá-lo

Integrar um novo colaborador de forma eficaz é essencial para o sucesso da contratação. Afinal, é nesta etapa em que ele consolida suas impressões sobre a empresa. Nesse sentido, uma boa saída para a gestão de pessoas é o onboarding. Esse processo visa aumentar o engajamento de novos funcionários, fazendo com que se sintam valorizados e mais preparados para contribuir com os objetivos da empresa. Então, que tal começar a implementá-lo junto ao seu RH? Neste artigo, você vai descobrir o que é o onboarding e como começar a aplicar esse processo em parceria com a Concisa.